Hình minh hoạ
VĂN BẢN MỚI BAN HÀNH
Ban hành Quy định về quản lý tổ chức bộ máy tại doanh nghiệp có vốn nhà nước thuộc UBND Thành phố
Chủ tịch UBND Thành phố Vũ Đại Thắng đã ký ban hành Quyết định số 47/2026/QĐ-UBND ngày 17/4/2026 về ban hành Quy định về quản lý tổ chức bộ máy tại doanh nghiệp có vốn nhà nước thuộc UBND Thành phố.
Quy định này gồm 3 Chương, 15 Điều quy định về quản lý tổ chức bộ máy, người quản lý doanh nghiệp, kiểm soát viên, người đại diện phần vốn nhà nước tại các doanh nghiệp có vốn nhà nước thuộc UBND Thành phố.
Đối tượng áp dụng gồm: Doanh nghiệp có vốn nhà nước thuộc UBND Thành phố: Tổng Công ty, Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ thuộc UBND Thành phố; Công ty cổ phần, Công ty TNHH hai thành viên trở lên có vốn góp của UBND Thành phố.
Cá nhân: Chủ tịch Hội đồng thành viên, Thành viên Hội đồng thành viên, Chủ tịch Công ty, Tổng Giám đốc, Giám đốc, Phó Tổng Giám đốc, Phó Giám đốc, Kế toán trưởng, Kiểm soát viên Tổng Công ty, Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ thuộc UBND Thành phố. Người đại diện phần vốn nhà nước tại các doanh nghiệp có vốn góp thuộc UBND Thành phố (gọi chung là Người quản lý vốn nhà nước). Người quản lý doanh nghiệp (Tổng Giám đốc, Giám đốc, Phó Tổng Giám đốc, Phó Giám đốc, Kế toán trưởng, Trưởng Ban kiểm soát) tại các doanh nghiệp có vốn nhà nước nắm trên 50% vốn điều lệ hoặc nắm cổ phần chi phối thuộc UBND Thành phố.
Nguyên tắc quản lý: (1) Đúng theo quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước. (2) Làm rõ trách nhiệm và thẩm quyền quản lý của mỗi cấp, mỗi ngành, mỗi tổ chức, cá nhân. (3) Bảo đảm công tác quản lý được thực hiện thống nhất, đồng bộ, hiệu quả, đồng thời phát huy quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm của các cấp, các ngành và người đứng đầu trong quá trình thực hiện nhiệm vụ được giao.
Nội dung quản lý được quy định: Về quản lý tổ chức bộ máy: Thành lập, hợp nhất, sáp nhập, chia, tách, giải thể doanh nghiệp do nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ thuộc UBND Thành phố; cho phép thành lập, giải thể chi nhánh, văn phòng đại diện của doanh nghiệp ở trong nước và nước ngoài. Quy định (quy định lại) ngành nghề kinh doanh của doanh nghiệp do nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ thuộc UBND Thành phố.
Về quản lý đối với người quản lý doanh nghiệp, người quản lý vốn nhà nước tại các doanh nghiệp có vốn nhà nước thuộc UBND Thành phố: Quản lý quy hoạch, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, từ chức, thôi giữ chức vụ và các chế độ, chính sách khác đối với người quản lý doanh nghiệp. Quản lý cử, cử lại, miễn nhiệm, điều động, luân chuyển, cho thôi, đình chỉ, kỷ luật, nghỉ hưu và các chế độ, chính sách khác đối với người quản lý vốn nhà nước. Quản lý chế độ đánh giá, khen thưởng, kỷ luật và các chính sách khác theo quy định.
Ban hành quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Trung tâm Dữ liệu và Trí tuệ nhân tạo thành phố Hà Nội
Phó Chủ tịch Thường trực UBND Thành phố Dương Đức Tuấn đã ký ban hành Quyết định số 2012/QĐ-UBND ngày 17/4/2026 về việc quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Trung tâm Dữ liệu và Trí tuệ nhân tạo thành phố Hà Nội thuộc Sở Khoa học và Công nghệ thành phố Hà Nội.
Theo Quyết định, Trung tâm Dữ liệu và Trí tuệ nhân tạo thành phố Hà Nội (Trung tâm) là đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Sở Khoa học và Công nghệ thành phố Hà Nội, có chức năng thực hiện hoạt động nghiên cứu, hoạt động sự nghiệp công và cung cấp dịch vụ sự nghiệp công liên quan đến hạ tầng số và ứng dụng công nghệ thông tin, phát triển và ứng dụng trí tuệ nhân tạo, xây dựng chính quyền số, kinh tế số và xã hội số, chính quyền thông minh; thông tin, thống kê khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số theo quy định.
Trung tâm thực hiện 14 nhóm nhiệm vụ; cơ cấu tổ chức gồm có Giám đốc và các Phó Giám đốc và 05 phòng chuyên môn: Kế hoạch - Tài chính - Hành chính; Hạ tầng số và An toàn thông tin; Nền tảng và Ứng dụng; Dữ liệu và Trí tuệ nhân tạo; Truyền thông và Hợp tác quốc tế.
Số lượng người làm việc (biên chế viên chức) của Trung tâm được xác định trên cơ sở vị trí việc làm, gắn với chức năng, nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức, phạm vi hoạt động và nằm trong tổng biên chế sự nghiệp của Sở Khoa học và Công nghệ được UBND Thành phố giao hằng năm.
Khẩn trương triển khai thực hiện kiện toàn, thành lập, duy trì hoạt động của lực lượng dân phòng
Phó Chủ tịch Thường trực UBND Thành phố Dương Đức Tuấn vừa ký ban hành Công văn số 1631/UBND-NC ngày 20/4/2026 về việc khẩn trương triển khai thực hiện kiện toàn, thành lập, duy trì hoạt động của lực lượng dân phòng trên địa bàn thành phố Hà Nội.
Theo nội dung Công văn, để kịp thời kiện toàn, thành lập từ đó hoàn thiện cơ chế, chính sách cho lực lượng dân phòng hoạt động đảm bảo theo quy định của pháp luật về PCCC và CNCH, UBND Thành phố yêu cầu Thủ trưởng các đơn vị khẩn trương chỉ đạo thực hiện quyết liệt giải quyết các nội dung:
1. Chủ tịch UBND các xã, phường: Trực tiếp chỉ đạo thực hiện nghiêm Nghị quyết số 45/2025/NQ-HĐND của HĐND Thành phố và Quyết định số 151/QĐ-UBND của UBND Thành phố, đảm bảo 100% các thôn, tổ dân phố kiện toàn, thành lập Đội dân phòng theo quy định, báo cáo về kết quả thực hiện về UBND Thành phố trước ngày 26/04/2026.
Đồng thời, chỉ đạo Phòng Kinh tế (đối với xã) hoặc Phòng Kinh tế, Hạ tầng và Đô thị (đối với phường) và các đơn vị chức năng có liên quan phối hợp Công an các xã, phường và Đội Cảnh sát PCCC&CNCH trên sông, các Đội CC&CNCH khu vực - Phòng Cảnh sát PCCC&CNCH - Công an Thành phố tổ chức thực hiện:
Rà soát, đánh giá thực trạng việc trang bị phương tiện PCCC và CNCH cho lực lượng dân phòng trên địa bàn; xây dựng phương án dự trù kinh phí để bổ sung, thay thế và trang bị đầy đủ về số lượng, chủng loại phương tiện PCCC và CNCH, bảo đảm đáp ứng yêu cầu thực tế và theo quy định tại Phụ lục I Thông tư số 36/2025/TT-BCA của Bộ Công an.
Bố trí kinh phí ngân sách địa phương, đầu tư nguồn lực cho công tác PCCC và CNCH theo phân cấp quản lý; chủ động cân đối, bố trí, báo cáo đề xuất nguồn kinh phí đảm bảo việc thực hiện duy trì công tác PCCC và CNCH của địa phương mình đảm bảo theo quy định của Quốc hội, Chính phủ, Bộ Công an và HĐND Thành phố. Chú trọng quy định nội dung, mức chi hỗ trợ cho Đội viên Đội dân phòng (nếu không phải là Tổ viên Tổ bảo vệ an ninh, trật tự) và các lực lượng khác (lực lượng dân quân tự vệ; lực lượng Công an xã, phường, đồn Công an; cá nhân tham gia hoạt động phòng cháy, chữa cháy, cứu nạn, cứu hộ; tình nguyện và quần chúng nhân dân,...) tham gia hỗ trợ lực lượng Cảnh sát PCCC và CNCH thực hiện chữa cháy và cứu nạn, cứu hộ theo vụ việc.
Triển khai các hoạt động tuyên truyền, phổ biến kiến thức và kỹ năng PCCC và CNCH trên địa bàn, lồng ghép việc tuyên truyền, phổ biến các chính sách đặc thù, cơ chế khuyến khích, hỗ trợ và ưu đãi của Thành phố đối với công tác PCCC và CNCH theo các quy định hiện hành. Tăng cường vận động quần chúng Nhân dân, các tổ chức, hộ gia đình, doanh nghiệp tích cực tham gia lực lượng dân phòng, lực lượng PCCC và CNCH tình nguyện tại địa phương.
Duy trì hoạt động, bảo đảm lực lượng, phương tiện, tổ chức thường trực chữa cháy và cứu nạn đối với lực lượng dân phòng, lực lượng ANTT cơ sở nhằm nâng cao hiệu quả tổ chức chữa cháy, CNCH giai đoạn ban đầu khi xảy ra cháy, nổ trên địa bàn.
2. Công an Thành phố chủ trì, đôn đốc, tập hợp báo cáo kết quả duy trì hoạt động, phương tiện PCCC và CNCH của lực lượng dân phòng đảm bảo theo quy định.
3. Sở Tài chính đôn đốc, hướng dẫn UBND các xã, phường trong việc thực hiện về tài chính, ngân sách đảm bảo đúng quy định.
Thúc đẩy phát triển ngành nghề nông thôn năm 2026
Phó Chủ tịch UBND Thành phố Nguyễn Xuân Lưu vừa ký ban hành Kế hoạch số 161/KH-UBND ngày 20/4/2026 về phát triển ngành nghề nông thôn thành phố Hà Nội năm 2026.
Mục tiêu chung nhằm triển khai Đề án tổng thể phát triển làng nghề trên địa bàn thành phố Hà Nội giai đoạn 2025 - 2030, tầm nhìn đến năm 2050. Hỗ trợ, tạo điều kiện cho các làng nghề trên địa bàn Thành phố phát huy tiềm năng, nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh, tăng thu nhập, tạo công ăn việc làm và cải thiện đời sống vật chất, tinh thần của người dân; bảo vệ môi trường, tôn tạo, giữ gìn cảnh quan làng nghề, phát huy các giá trị truyền thống, bản sắc văn hóa dân tộc, góp phần vào mục tiêu tăng trưởng hai con số của Thành phố. Triển khai kế hoạch khuyến công thành phố Hà Nội năm 2026; kế hoạch phát triển cụm công nghiệp; Kế hoạch Đào tạo nghề trình độ sơ cấp, đào tạo dưới 3 tháng. Tăng cường công tác bảo vệ môi trường làng nghề và triển khai có hiệu quả các nhiệm vụ được giao tại các Quyết định của UBND Thành phố: số 2546/QĐ-UBND, số 310/QĐ-UBND đảm bảo đúng tiến độ, lộ trình.
Cụ thể, sửa đổi, bổ sung Quyết định số 02/2020/QĐ-UBND của UBND Thành phố về việc Ban hành định mức Hỗ trợ kinh phí khi công nhận Danh hiệu: "Làng nghề, nghề truyền thống và làng nghề truyền thống" Hà Nội. Xét công nhận danh hiệu "Làng nghề, Nghề truyền thống và Làng nghề truyền thống" Hà Nội năm 2026: 10 làng. Tổ chức Lễ đón nhận 02 làng nghề: Khảm trai sơn mài Chuyên Mỹ, xã Chuyên Mỹ; Điêu khắc sơn mỹ nghệ Sơn Đồng xã Sơn Đồng là thành viên của mạng lưới các Thành phố thủ công sáng tạo thế giới gắn với trưng bày, trình diễn, tạo tác sản phẩm thủ công mỹ nghệ làng nghề. Tổ chức Hội thi sản phẩm làng nghề và tôn vinh nghệ nhân thành phố Hà Nội lần thứ nhất năm 2026; Festival bảo tồn và phát triển làng nghề toàn cầu năm 2026. Tham gia Hội chợ, triển lãm và các hoạt động mạng lưới các Thành phố thủ công sáng tạo thế giới tại nước ngoài năm 2026. Đề xuất hội đồng thủ công thế giới đánh giá, xem xét công nhận ít nhất 01 làng nghề trở thành thành viên của mạng lưới các Thành phố Thủ công sáng tạo thế giới.
Để đạt được mục tiêu, Thành phố triển khai đồng bộ nhiều nhiệm vụ, giải pháp như: Triển khai Kế hoạch khuyến công thành phố Hà Nội năm 2026; Kế hoạch phát triển Trung tâm Thiết kế sáng tạo, giới thiệu, quảng bá và bán sản phẩm OCOP, làng nghề gắn với du lịch tại các xã, phường.
Hỗ trợ đưa công nghệ số, hạ tầng số, ứng dụng công nghệ số vào sản xuất. Đẩy mạnh nghiên cứu và ứng dụng khoa học kỹ thuật nâng cao năng suất, chất lượng và đa dạng hóa các sản phẩm. Khuyến khích các tổ chức, cá nhân nghiên cứu, đưa công nghệ phục vụ bảo tồn ngành nghề, làng nghề.
Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ cao, công nghệ tiên tiến, công nghệ sản xuất thân thiện với môi trường, công nghệ xử lý nước thải, rác thải, khí thải phù hợp với làng nghề, cơ sở ngành nghề nông thôn trên địa bàn.
Tổ chức tuyên truyền, tập huấn nâng cao năng lực sản xuất, kinh doanh cho làng nghề và phổ biến chính sách khuyến khích phát triển ngành nghề nông thôn, chính sách pháp luật về sở hữu trí tuệ.
Xây dựng bổ sung hướng dẫn thực hiện công tác đào tạo trình độ sơ cấp, đào tạo dưới 03 tháng theo quy định hiện hành.
Tăng cường tuyên truyền về làng nghề, ngành nghề nông thôn, kinh tế tập thể, kinh tế hợp tác, kinh tế hộ, sở hữu trí tuệ và Phát triển làng nghề gắn với du lịch; tổ chức Hội thi sản phẩm làng nghề và tôn vinh nghệ nhân thành phố Hà Nội lần thứ nhất năm 2026, Hội chợ sản phẩm làng nghề và sản phẩm OCOP trên địa bàn thành phố Hà Nội năm 2026; tham gia Hội chợ giống vật tư, thiết bị nông nghiệp, nông sản an toàn, OCOP, sản phẩm làng nghề tại các tỉnh, Thành phố trong nước và quốc tế; tổ chức Festival bảo tồn, phát triển làng nghề toàn cầu lần thứ nhất năm 2026; tham gia Hội chợ, triển lãm và các hoạt động mạng lưới các Thành phố thủ công sáng tạo thế giới tại nước ngoài năm 2026; hỗ trợ các làng nghề hoàn thiện hồ sơ đề nghị công nhận là thành viên của mạng lưới các Thành phố thủ công sáng tạo thế giới; tổ chức đoàn công tác khảo sát và kết nối vùng nguyên liệu cho các làng nghề; tổ chức Lễ đón nhận 02 làng nghề: Khảm trai sơn mài Chuyên Mỹ, xã Chuyên Mỹ; Điêu khắc sơn mỹ nghệ Sơn Đồng xã Sơn Đồng là thành viên của mạng lưới các Thành phố thủ công sáng tạo thế giới gắn với trưng bày, trình diễn, tạo tác sản phẩm thủ công mỹ nghệ làng nghề.
Chú trọng công tác tuyên truyền, quảng bá, xúc tiến thương mại, tổ chức các hoạt động nhằm quảng bá, giới thiệu xúc tiến thương mại sản phẩm làng nghề đến với người tiêu dùng trong và ngoài nước. Tăng cường kết nối vùng nguyên liệu cho các làng nghề.
Đẩy mạnh khai thác các yếu tố đặc trưng văn hóa làng nghề của mỗi địa phương để tập trung phát triển sản phẩm du lịch với tay nghề thủ công, bí quyết cổ truyền tinh xảo, có tính độc đáo, khác biệt kết hợp với đổi mới công nghệ tiên tiến, hiện đại phù hợp với từng làng nghề.
Phê duyệt Đề án "Phát triển quan hệ lao động thành phố Hà Nội giai đoạn 2026 - 2030"
Phó Chủ tịch UBND Thành phố Vũ Thu Hà vừa ký ban hành Quyết định số 2046/QĐ-UBND ngày 20/4/2026 về phê duyệt Đề án "Phát triển quan hệ lao động thành phố Hà Nội giai đoạn 2026 - 2030".
Đề án nhằm xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ theo hướng hiện đại, phù hợp với các tiêu chuẩn lao động quốc tế; giảm thiểu tranh chấp lao động, nâng cao chất lượng đối thoại và thương lượng tập thể, góp phần tạo môi trường đầu tư, kinh doanh ổn định, nâng cao năng lực cạnh tranh của Thủ đô.
Mục tiêu cụ thể: 100% cán bộ quản lý nhà nước về quan hệ lao động các cấp trên địa bàn Thành phố được đào tạo, bồi dưỡng kiến thức pháp luật, kỹ năng quản lý và hỗ trợ quan hệ lao động, đáp ứng yêu cầu quản lý trong giai đoạn mới.
100% tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp khi có yêu cầu được hướng dẫn đăng ký thành lập theo quy định của pháp luật; được hỗ trợ tổ chức đối thoại, thương lượng và ký kết thỏa ước lao động tập thể.
Ít nhất 85% doanh nghiệp có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở thực hiện thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể và gửi đến cơ quan Nhà nước có thẩm quyền; 100% thỏa ước lao động tập thể được ký kết có ít nhất một số điều khoản có lợi hơn cho người lao động.
100% cán bộ, công chức làm công tác quan hệ lao động đáp ứng khung năng lực số cơ bản; tối thiểu 50% cán bộ chuyên trách được đào tạo về quản trị dữ liệu.
Hằng năm thành lập mới ít nhất 200 công đoàn cơ sở, phát triển mới ít nhất 40.000 đoàn viên công đoàn.
Đảm bảo 100% doanh nghiệp tư nhân lớn tham gia chuỗi giá trị toàn cầu trên địa bàn được hỗ trợ xây dựng quan hệ lao động tiến bộ, đạt chuẩn quốc tế.
100% thủ tục hành chính liên quan đến doanh nghiệp và lao động được thực hiện trực tuyến toàn trình, thông suốt, không phụ thuộc vào địa giới hành chính.
100% người lao động trên địa bàn Thành phố được cung cấp thông tin thị trường lao động, bao gồm các yêu cầu về kỹ năng, tiêu chuẩn lao động, mức thu nhập để người lao động có sự chuẩn bị tốt nhất.
Đến năm 2030, tỷ lệ người lao động có trình độ Trung cấp, cao đẳng, đại học trở lên đạt 50%; tỷ lệ lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc đạt 60% trên lực lượng lao động trong độ tuổi; Tỷ lệ lao động tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện đạt 10% trên lực lượng lao động trong độ tuổi; Tỷ lệ lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp đạt 50% trên lực lượng lao động trong độ tuổi.
Để đạt được các mục tiêu của Đề án, Thành phố yêu cầu thực hiện một số nhóm nhiệm vụ, giải pháp: Nâng cao hiệu quả thi hành pháp luật về lao động, tập trung xây dựng văn hoá tuân thủ pháp luật; bảo đảm pháp luật về lao động được thực hiện công bằng, nghiêm minh, hiệu lực và hiệu quả theo tinh thần của Nghị quyết 66-NQ/TW ngày 30/4/2025 của Bộ Chính trị về đổi mới công tác xây dựng và thi hành pháp luật đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước trong kỷ nguyên mới.
Đẩy mạnh phân cấp, phân quyền cho chính quyền cấp xã trong việc giải quyết thủ tục hành chính về lao động, quan hệ lao động; xây dựng đội ngũ cán bộ quản lý lao động Thủ đô "chuyên nghiệp, kỷ cương, năng động, sáng tạo", có đủ năng lực làm việc trong môi trường hội nhập kinh tế quốc tế.
Đổi mới nội dung, phương thức hoạt động công đoàn theo hướng sát cơ sở, phù hợp từng khu vực, từng loại hình doanh nghiệp; phương thức tuyên truyền, vận động, tập hợp đoàn viên; giúp người lao động nhận thức đầy đủ quyền, lợi ích khi tham gia Công đoàn.
Xây dựng, triển khai các chương trình đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn theo vị trí việc làm; tiếp tục chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động.
Ứng dụng mạnh mẽ chuyển đổi số và trí tuệ nhân tạo trong quản lý về chính sách lao động; kết nối kênh phản ánh của người lao động, doanh nghiệp trên môi trường số và công khai tiến độ xử lý, kết quả giải quyết để kịp thời điều chỉnh, khắc phục ngay từ đầu, từ xa, từ sớm để giảm thiểu tranh chấp phức tạp về lao động. Chú trọng đào tạo "kỹ năng số, kỹ năng sáng tạo" cho người lao động.
Tuyên truyền, vận động doanh nghiệp và người lao động thực hiện nghiêm túc đối thoại định kỳ tại nơi làm việc theo quy định của pháp luật về lao động; khuyến khích tổ chức đối thoại nhiều hơn 01 lần/năm.
Sử dụng hiệu quả các kênh truyền thông, trang thông tin điện tử của các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp và các nền tảng mạng xã hội để tuyên truyền, định hướng dư luận về quan hệ lao động; tập trung vào các nội dung đối thoại, thương lượng tập thể, chăm lo phúc lợi, điều kiện làm việc của người lao động, việc chấp hành pháp luật lao động, pháp luật công đoàn của người sử dụng lao động.
Quyết liệt triển khai hiệu quả các chương trình, kế hoạch phát triển nhà ở xã hội cho công nhân. Xây dựng giá trị văn hóa doanh nghiệp Hà Nội thời kỳ mới: "Văn hiến - Bản sắc - Sáng tạo - Hội nhập".
Thực hiện phổ cập giáo dục, giáo dục bắt buộc, xóa mù chữ giai đoạn 2026 - 2030
Phó Chủ tịch UBND Thành phố Vũ Thu Hà vừa ký ban hành Kế hoạch số 162/KH-UBND ngày 20/4/2026 về thực hiện phổ cập giáo dục, giáo dục bắt buộc, xóa mù chữ trên địa bàn thành phố Hà Nội, giai đoạn 2026 - 2030.
Kế hoạch nhằm hướng tới hoàn thành mục tiêu phổ cập giáo dục mầm non cho trẻ em từ 3 đến 5 tuổi theo lộ trình; duy trì, nâng cao chất lượng phổ cập giáo dục đối với trẻ em 5 tuổi, giáo dục tiểu học, giáo dục trung học cơ sở và xóa mù chữ; bảo đảm mọi công dân trong độ tuổi được tiếp cận giáo dục cơ bản, góp phần nâng cao dân trí, phát triển nguồn nhân lực và xây dựng xã hội học tập trên địa bàn Thủ đô.
Đồng thời, phấn đấu tỷ lệ huy động trẻ em mẫu giáo đến lớp đạt ít nhất 97%, trong đó trẻ 5 tuổi đến lớp đạt 100%; 100% trẻ em mẫu giáo được học 2 buổi/ngày và hoàn thành Chương trình GDMN.
100% lớp mẫu giáo đảm bảo tối đa số lượng giáo viên mầm non theo định mức quy định. 100% giáo viên mẫu giáo trong độ tuổi quy định đạt chuẩn trình độ đào tạo theo Luật Giáo dục và đạt chuẩn nghề nghiệp giáo viên mầm non.
100% trẻ em mẫu giáo, đội ngũ cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên và cơ sở GDMN được bảo đảm chế độ, chính sách theo quy định.
100% cơ sở GDMN bảo đảm đủ 01 phòng học/ nhóm, lớp; cơ sở vật chất, thiết bị dạy học, đồ dùng, đồ chơi, học liệu đáp ứng yêu cầu thực hiện Chương trình GDMN. Năm 2028: 100% xã, phường đạt chuẩn phổ cập GDMN cho trẻ em từ 3 đến 5 tuổi (3 đến 4 tuổi; 4 đến 5 tuổi). Tiếp tục duy trì và nâng cao chất lượng phổ cập GDMN cho trẻ em 5 tuổi (5 đến 6 tuổi).
Trẻ 6 tuổi vào lớp 1 đạt 99,5%. Trẻ khuyết tật thể nhẹ được học hòa nhập tại các trường tiểu học. Trẻ khuyết tật thể nặng còn khả năng đến trường được học tập tại các trường chuyên biệt. Trẻ em 11 tuổi hoàn thành chương trình giáo dục tiểu học đạt 99,0%. Trẻ em đến 14 tuổi (trừ đối tượng đặc thù) hoàn thành chương trình giáo dục tiểu học đạt 100%.
Cam kết giữ vững và phát huy kết quả phổ cập THCS mức độ 3, đến năm 2030 thực hiện giáo dục bắt buộc với THCS. 100% số xã, phường duy trì, phát huy kết quả đạt chuẩn phổ cập giáo dục trung học cơ sở mức độ 3; duy trì chuẩn xóa mù chữ mức độ 2, không để phát sinh địa bàn tái mù chữ.
Cùng với đó, Thành phố yêu cầu tăng cường công tác lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy Đảng, chính quyền các cấp. Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến sâu rộng mục đích, yêu cầu, mục tiêu, nhiệm vụ và giải pháp thực hiện phổ cập giáo dục, giáo dục bắt buộc, xóa mù chữ giai đoạn 2026 - 2030; đa dạng hóa hình thức, phương tiện truyền thông, lồng ghép hiệu quả trong các hoạt động, góp phần nâng cao tỷ lệ huy động người học ra lớp.
Hoàn thành việc rà soát, bổ sung quy hoạch mạng lưới trường học đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045 đảm bảo "đủ trường, đủ lớp, đủ giáo viên" đáp ứng nhu cầu học của người dân, phù hợp với quy mô dân số và quá trình đô thị hóa.
Triển khai hiệu quả đề án sắp xếp, tổ chức lại các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc lĩnh vực giáo dục, đào tạo trên địa bàn Thành phố giai đoạn 2026 – 2030.
Ưu tiên đầu tư xây dựng trường mầm non tại các khu vực có tốc độ gia tăng dân số cao, khu đô thị mới, khu tái định cư, dự án nhà ở xã hội, khu, cụm công nghiệp; đa dạng hóa mô hình GDMN phù hợp đặc thù đô thị.
Tăng cường công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ nâng cao năng lực chuyên môn, nghiệp vụ bảo đảm cơ hội phát triển nghề nghiệp công bằng, bình đẳng đối với giáo viên ở các loại hình; ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số trong giảng dạy.
Đẩy mạnh xã hội hóa giáo dục, tổ chức các hình thức giáo dục hòa nhập, lớp học tình thương; huy động giáo viên, lực lượng tình nguyện và các tổ chức xã hội tham gia triển khai giảng dạy xóa mù chữ; tạo điều kiện cho học sinh khuyết tật, học sinh có hoàn cảnh khó khăn được tham gia học tập, được hưởng đầy đủ chế độ, chính sách.
Triển khai các mô hình bảo đảm an toàn thực phẩm
Phó Chủ tịch UBND Thành phố Vũ Thu Hà đã ký ban hành Công văn số 1628/UBND-KGVX ngày 18/4/2026 về việc triển khai các mô hình bảo đảm an toàn thực phẩm trên địa bàn Thành phố.
Theo đó, để triển khai các mô hình đảm bảo an toàn thực phẩm trên địa bàn Thành phố đảm bảo thực chất, hiệu quả làm cơ sở đánh giá, rút kinh nghiệm, nhân rộng trên toàn Thành phố, UBND Thành phố yêu cầu:
1. Về triển khai mô hình đảm bảo an toàn thực phẩm: Các Sở: Y tế, Giáo dục và Đào tạo, Công Thương, Nông nghiệp và Môi trường khẩn trương ban hành văn bản hướng dẫn chi tiết việc triển khai mô hình đảm bảo an toàn thực phẩm theo lĩnh vực được phân công, cụ thể: Sở Y tế chủ trì, phối hợp với Công an Thành phố ban hành văn bản hướng dẫn chi tiết về mô hình tuyến phố đảm bảo an toàn thực phẩm. Sở Giáo dục và Đào tạo ban hành văn bản hướng dẫn chi tiết về mô hình bếp ăn trong trường học và việc cung cấp suất ăn sẵn đảm bảo an toàn thực phẩm cho các cơ sở giáo dục. Sở Nông nghiệp và Môi trường ban hành văn bản hướng dẫn chi tiết về mô hình khu giết mổ tập trung đảm bảo an toàn thực phẩm và mô hình chợ đầu mối đảm bảo an toàn thực phẩm. Sở Công Thương ban hành văn bản hướng dẫn chi tiết về mô hình chợ dân sinh đảm bảo an toàn thực phẩm.
Đối với mô hình tuyến phố, khu giết mổ, chợ đảm bảo an toàn thực phẩm, UBND các phường, xã trên cơ sở hướng dẫn của các Sở: Y tế, Công Thương, Nông nghiệp và Môi trường và điều kiện thực tế của địa phương, lựa chọn ít nhất 01 đơn vị/01 mô hình thí điểm đảm bảo an toàn thực phẩm để triển khai từ ngày 25/4/2026 đến ngày 10/5/2026.
Sở Giáo dục và Đào tạo, UBND các phường, xã triển khai mô hình bếp ăn trong trường học và việc cung cấp suất ăn sẵn đảm bảo an toàn thực phẩm cho các cơ sở giáo dục với các nội dung về đảm bảo an toàn thực phẩm và triển khai đồng loạt (bao gồm cả trường công lập và ngoài công lập) từ ngày 20/4/2026.
2. Sở Khoa học và Công nghệ chịu trách nhiệm xây dựng tiến độ chi tiết việc cập nhật dữ liệu vào Hệ thống quản lý an toàn thực phẩm và truy xuất nguồn gốc thực phẩm và hướng dẫn các đơn vị thực hiện, vận hành.
3. Sở Văn hóa và Thể thao chủ trì, vận hành Cổng thông tin An toàn thực phẩm thành phố Hà Nội, hướng dẫn UBND các phường, xã và đơn vị liên quan đẩy mạnh tuyên truyền về công tác an toàn thực phẩm trên Cổng thông tin điện tử của đơn vị, kết nối, chia sẻ thông tin với Cổng thông tin An toàn thực phẩm thành phố Hà Nội.
4. Các Sở: Y tế, Giáo dục và Đào tạo, Công Thương, Nông nghiệp và Môi trường chịu trách nhiệm kiểm tra, hướng dẫn UBND các phường, xã thực hiện; đánh giá kết quả thực hiện nội dung theo lĩnh vực phân công.
Phối hợp tổ chức chương trình "Âm vang Tổ quốc"
Phó Chủ tịch UBND Thành phố Vũ Thu Hà vừa ký ban hành Công văn số 1641/UBND-KGVX ngày 20/4/2026 về việc phối hợp tổ chức chương trình "Âm vang Tổ quốc" tại thành phố Hà Nội.
Chương trình "Âm vang Tổ quốc" do Ban Tuyên giáo và Dân vận Trung ương chủ trì chỉ đạo, Công ty Cổ phần NetMedia tổ chức thực hiện. Chương trình chính thức diễn ra vào 20h00 ngày 28/4/2026 tại Sân vận động Quốc gia Mỹ Đình, phường Từ Liêm, với quy mô dự kiến khoảng 38.000 đại biểu, khách mời và lực lượng tham gia. Trước đó, chương trình sẽ được sơ duyệt vào ngày 26/4 và tổng duyệt vào ngày 27/4/2026.
UBND Thành phố giao Sở Văn hóa và Thể thao là cơ quan thường trực (cơ quan đầu mối) phối hợp với các đơn vị của Ban Tuyên giáo và Dân vận Trung ương triển khai tổ chức đón tiếp các đại biểu, khách mời tham dự Chương trình.
Thực hiện công tác tuyên truyền cổ động trực quan đảm bảo đúng các nội dung của Ban Tuyên giáo và Dân vận Trung ương cung cấp tại khu vực xung quanh địa điểm tổ chức Chương trình; Tổ chức thông tin tuyên truyền rộng rãi về Chương trình trên các phương tiện thông tin đại chúng.
Phối hợp với Bộ Tư lệnh Thủ đô tổ chức thực hiện nhiệm vụ bắn pháo hoa trong Chương trình theo Kế hoạch số 47-KH/BTGDVTW của Ban Tuyên giáo và Dân vận Trung ương.
Công an Thành phố chủ trì, phối hợp với đơn vị tổ chức sự kiện và các lực lượng, đơn vị liên quan xây dựng và triển khai phương án đảm bảo an ninh trật tự, phòng chống cháy nổ, cứu nạn cứu hộ; thực hiện các biện pháp đảm bảo an toàn, an ninh, phòng chống cháy nổ, đảm bảo trật tự xã hội trước, trong và sau Chương trình; chủ động phòng ngừa, xử lý giải quyết mọi tình huống phát sinh (nếu có).
Sở Xây dựng phối hợp Công an Thành phố, UBND các phường, xã và các đơn vị liên quan xây dựng phương án, tổ chức phân luồng giao thông trên các tuyến đường, phố xung quanh nơi diễn ra Chương trình; xây dựng phương án vị trí đỗ xe cho đại biểu và lực lượng quần chúng Nhân dân tham dự Chương trình.
Chỉ đạo các đơn vị trực thuộc tăng cường duy trì cảnh quan, chiếu sáng, thoát nước; vận hành đảm bảo chiếu sáng khu vực diễn ra Chương trình và các tuyến đường, phố xung quanh.
Hướng dẫn đơn vị tổ chức sự kiện thực hiện thủ tục cấp phép sử dụng tạm thời lòng đường vào mục đích khác đúng quy định pháp luật hiện hành (nếu có).
UBND phường Từ Liêm xây dựng và triển khai thực hiện các phương án đảm bảo công tác an ninh trật tự, an toàn giao thông, phòng cháy chữa cháy, cứu hộ cứu nạn, y tế, vệ sinh môi trường, chỉnh trang đô thị tại địa điểm tổ chức trước, trong và sau Chương trình theo phân cấp quản lý.
Cấp phép treo phướn trên đường phố thực hiện tuyên truyền, quảng bá cho Chương trình tại các tuyến phố xung quanh khu vực tổ chức Chương trình (nếu có).
Ban hành Quy chế hoạt động của Hội đồng xét tặng danh hiệu "Nhà giáo nhân dân", "Nhà giáo ưu tú" thành phố Hà Nội lần thứ 17
Phó Chủ tịch UBND Thành phố Vũ Thu Hà vừa ký ban hành Quyết định số 2047/QĐ-UBND ngày 20/4/2026 về việc ban hành Quy chế hoạt động của Hội đồng xét tặng danh hiệu "Nhà giáo nhân dân", "Nhà giáo ưu tú" thành phố Hà Nội lần thứ 17 năm 2026.
Theo Quyết định, Hội đồng xét tặng danh hiệu "Nhà giáo nhân dân", "Nhà giáo ưu tú" thành phố Hà Nội lần thứ 17 năm 2026 (Hội đồng) có chức năng tham mưu, tư vấn giúp UBND Thành phố, Chủ tịch UBND Thành phố chỉ đạo, triển khai thực hiện việc xét tặng danh hiệu "Nhà giáo nhân dân", "Nhà giáo ưu tú" lần thứ 17 năm 2026 của thành phố Hà Nội.
Hội đồng có nhiệm vụ: (1) Giúp UBND Thành phố chỉ đạo, đôn đốc, kiểm tra và giám sát việc thực hiện xét tặng danh hiệu "Nhà giáo nhân dân", "Nhà giáo ưu tú" lần thứ 17 năm 2026 của thành phố Hà Nội đảm bảo đúng quy định pháp luật và Thành phố. (2) Tiếp nhận hồ sơ đề nghị xét tặng danh hiệu "Nhà giáo nhân dân", "Nhà giáo ưu tú" của Hội đồng cấp phường, xã, Hội đồng Sở Giáo dục và Đào tạo, Hội đồng cơ sở của các trường trực thuộc UBND Thành phố và Hội đồng cơ sở của các trường đại học, cao đẳng tư thục đóng trên địa bàn Thành phố đề nghị. (3) Tổ chức thẩm định về tính chính xác, hợp lệ của hồ sơ; các tiêu chuẩn của cá nhân theo danh hiệu đề nghị đối với quy định tại các Điều 7, Điều 8 Nghị định số 35/2024/NĐ-CP của Chính phủ quy định về xét tặng danh hiệu "Nhà giáo nhân dân", "Nhà giáo ưu tú". (4) Thông báo công khai: Công bố danh sách đề nghị xét tặng bằng hình thức niêm yết công khai, đăng tải trên cổng thông tin điện tử của Thành phố, ngành giáo dục và đào tạo Hà Nội và các cơ quan, đơn vị liên quan trong thời gian là 07 ngày làm việc để lấy ý kiến nhân dân, xã hội. (5) Xử lý kiến nghị của các tổ chức, cá nhân (nếu có), thảo luận và tiến hành bỏ phiếu kín để chọn cá nhân có đủ tiêu chuẩn xét tặng danh hiệu "Nhà giáo nhân dân", "Nhà giáo ưu tú" theo quy định tại Nghị định số 35/2024/NĐ-CP của Chính phủ. (6) Hội đồng hoàn thiện hồ sơ quy định tại khoản 5, Điều 15 Nghị định số 35/2024/NĐ-CP của Chính phủ, gửi Hội đồng Bộ Giáo dục và Đào tạo.
Nguyên tắc hoạt động của Hội đồng: (1) Hội đồng làm việc theo nguyên tắc dân chủ, công khai và bỏ phiếu kín. (2) Các cuộc họp của Hội đồng được coi là hợp lệ khi có ít nhất 2/3 số thành viên của Hội đồng tham dự. Trường hợp vắng mặt, thành viên Hội đồng phải được Chủ tịch Hội đồng đồng ý và gửi lại phiếu bầu. Tổ Thư ký có trách nhiệm lấy ý kiến thành viên Hội đồng vắng mặt bằng phiếu bầu. (3) Cá nhân được đề nghị xét tặng danh hiệu "Nhà giáo nhân dân", "Nhà giáo ưu tú" phải đạt từ 90% số phiếu đồng ý trở lên trên tổng số thành viên Hội đồng. (4) Hội đồng có trách nhiệm báo cáo kết quả xét tặng và đề xuất Đảng ủy UBND Thành phố báo cáo xin ý kiến Thường trực Thành ủy, Ban Thường vụ Thành ủy đối với trường hợp đề nghị xét tặng danh hiệu "Nhà giáo nhân dân" trước khi trình các cấp tặng thưởng theo quy định. 5. Hội đồng được sử dụng con dấu của UBND Thành phố; cơ quan thường trực Hội đồng (Sở Giáo dục và Đào tạo) được sử dụng con dấu của đơn vị (nếu được ủy quyền) trong việc triển khai thực hiện các nội dung nhiệm vụ của Hội đồng.
Ban hành Quy chế làm việc của Ban Công tác Người cao tuổi thành phố Hà Nội
Phó Chủ tịch UBND Thành phố Vũ Thu Hà vừa ký ban hành Quyết định số 2045/QĐ-UBND ngày 20/4/2026 về việc ban hành Quy chế làm việc của Ban Công tác Người cao tuổi thành phố Hà Nội.
Quyết định quy định Ban Công tác Người cao tuổi thành phố Hà Nội (Ban Công tác) là tổ chức phối hợp liên ngành, có chức năng giúp Chủ tịch UBND Thành phố chỉ đạo, phối hợp giữa các sở, ban, ngành, đoàn thể, địa phương trong việc giải quyết những vấn đề liên quan về cơ chế, chính sách để thực hiện công tác người cao tuổi. Các thành viên Ban Công tác có trách nhiệm tham gia đầy đủ các hoạt động của Ban Công tác, thực hiện và chịu trách nhiệm trước Trưởng ban Ban Công tác về những nhiệm vụ được phân công.
Ban Công tác làm việc theo chế độ đề cao trách nhiệm cá nhân của người đứng đầu, thông qua các phiên họp thường kỳ và đột xuất dưới sự chủ trì của Trưởng ban hoặc Phó Trưởng ban khi được ủy quyền. Các thành viên Ban Công tác làm việc theo chế độ kiêm nhiệm. Thành viên Ban Công tác đi công tác, học tập từ 06 tháng trở lên hoặc có sự thay đổi về nhân sự thì cơ quan chủ quản có trách nhiệm báo cáo Trưởng ban và cử người thay thế bằng văn bản (thông qua Sở Y tế, Cơ quan thường trực của Ban Công tác).
Ban Công tác định kỳ họp ít nhất 01 lần/năm; trường hợp cần thiết, Trưởng ban Ban Công tác có thể triệu tập họp đột xuất. Trưởng ban Ban Công tác quyết định việc mời thêm các tổ chức, cá nhân có liên quan tham dự các cuộc họp Ban Công tác. Các cuộc họp Ban Công tác phải được thông báo bằng văn bản (kèm theo các tài liệu liên quan) về nội dung, thời gian và địa điểm trước 05 ngày làm việc. Các thành viên Ban Công tác và các đại biểu được mời có trách nhiệm nghiên cứu văn bản, chuẩn bị ý kiến tham luận, bố trí thời gian tham dự đầy đủ các phiên họp Ban Công tác. Trường hợp nội dung cần xin ý kiến mà không thể tổ chức họp, các Ủy viên Ban Công tác có trách nhiệm gửi ý kiến bằng văn bản đến Cơ quan thường trực của Ban Công tác.
Kinh phí hoạt động của Ban Công tác được ngân sách Nhà nước bảo đảm và được bố trí trong kinh phí hoạt động thường xuyên của Sở Y tế.
Tổ chức Hội nghị tập huấn, triển khai các nhiệm vụ về giải quyết "điểm nghẽn" về an toàn thực phẩm đối với UBND phường, xã
Phó Chủ tịch UBND Thành phố Vũ Thu Hà đã ký ban hành Kế hoạch số 160/KH-UBND ngày 19/4/2026 về tổ chức Hội nghị tập huấn, triển khai các nhiệm vụ về giải quyết "điểm nghẽn" về an toàn thực phẩm đối với UBND phường, xã thuộc thành phố Hà Nội.
Hội nghị nhằm quán triệt, triển khai thống nhất các nhiệm vụ, giải pháp khắc phục "điểm nghẽn" trong công tác quản lý nhà nước về an toàn thực phẩm trên địa bàn Thành phố theo Kế hoạch, hướng dẫn của UBND Thành phố, Ban chỉ đạo Công tác An toàn thực phẩm Thành phố và các Văn bản chỉ đạo có liên quan. Nâng cao năng lực, trách nhiệm của UBND các phường, xã trong tổ chức thực hiện; tăng cường khả năng nhận diện nguy cơ, kiểm tra, giám sát và xử lý tình huống phát sinh tại cơ sở. Hướng dẫn, thống nhất phương pháp triển khai, cơ chế phối hợp liên ngành. Bảo đảm nội dung tập huấn thiết thực, bám sát thực tiễn, dễ hiểu, dễ áp dụng; kết hợp giữa phổ biến quy định với trao đổi, xử lý tình huống. Tổ chức Hội nghị nghiêm túc, hiệu quả, đúng thành phần; phát huy vai trò, trách nhiệm của các Sở, ngành và người đứng đầu trong triển khai thực hiện. Tăng cường theo dõi, kiểm tra, đánh giá kết quả sau tập huấn; bảo đảm việc triển khai tại cơ sở có chuyển biến rõ rệt.
Hội nghị dự kiến tổ chức trong 1 ngày, từ ngày 20/4 đến 10/5/2026, theo hình thức trực tiếp kết hợp trực tuyến, với điểm cầu chính tại Hội trường UBND phường Cầu Giấy. Dự kiến khoảng 700 đại biểu tham dự, bao gồm lãnh đạo Thành phố; các sở, ngành và đại diện UBND các phường, xã.