Quang cảnh buổi khảo sát tại Thành ủy Hà Nội
Báo cáo tại Hội nghị, Phó Trưởng ban Thường trực Ban Tổ chức Thành ủy Triệu Thị Ngọc cho biết, công tác lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện Kết luận số 21-KL/TW và Kế hoạch số 03-KH/TW của Trung ương; Chỉ thị số 28-CT/TW và Hướng dẫn số 02-HD/BTCTW đã được Thành ủy Hà Nội triển khai quyết liệt, bài bản và đạt được những kết quả thực chất.
Thành phố đẩy mạnh chuyển đổi số trong công tác xây dựng Đảng và hệ thống chính trị, từng bước hình thành phương thức quản trị hiện đại dựa trên dữ liệu. Việc triển khai đồng bộ các nền tảng số, số hóa cơ sở dữ liệu cán bộ, ứng dụng OKR/KPI và "Sổ tay đảng viên điện tử" đã góp phần chuyển từ quản lý thủ công sang quản trị số; từ đánh giá cảm tính sang đánh giá bằng dữ liệu; nâng cao tính công khai, minh bạch và hiệu quả trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo.
Cụ thể, Thành phố đã tổ chức thi tuyển 179 chức danh lãnh đạo và thực hiện hơn 5.800 lượt điều động, luân chuyển, chuyển đổi vị trí công tác. Đặc biệt, việc đánh giá cán bộ chuyển từ định tính sang định lượng thông qua hệ thống phần mềm với hơn 177.000 tài khoản, đạt tỷ lệ tham gia 99,32%. Kết quả đánh giá được sử dụng thực chất để điều chỉnh 645 trường hợp cán bộ, khắc phục triệt để tình trạng hình thức. Song song đó, công tác tinh giản biên chế gắn với cơ cấu lại đội ngũ đạt kết quả ấn tượng: giảm 14,1% biên chế công chức và 10% biên chế viên chức so với năm 2015.
Trong thời gian qua, Ban Thường vụ Thành ủy và cấp ủy các cấp đã kiểm tra 106 tổ chức đảng, 54 đảng viên; giám sát 189 tổ chức đảng, 41 đảng viên. Cấp ủy các cấp kiểm tra 6.472 tổ chức đảng, 6.353 đảng viên; giám sát 5.078 tổ chức đảng, 4.874 đảng viên. Ủy ban Kiểm tra các cấp giám sát 4.158 tổ chức đảng, 4.764 đảng viên. Qua đó, công tác thi hành kỷ luật Đảng được thực hiện nghiêm minh, không có vùng cấm.
Bên cạnh đó, việc sinh hoạt Đảng đã đi vào nền nếp, kỷ cương và tỷ lệ đảng viên tham gia bình quân đạt trên 93%. Từ năm 2020 đến Quý I/2026, toàn Đảng bộ Thành phố kết nạp 64.753 đảng viên. Đáng chú ý, công tác phát triển Đảng trong khối học sinh, sinh viên, doanh nghiệp ngoài nhà nước ghi nhận bước tiến nhanh. Số lượng học sinh kết nạp tăng từ 2 đồng chí (năm 2020) lên 445 đồng chí (năm 2025); khối sinh viên tăng gấp 3 lần, đạt 2.310 đồng chí vào năm 2025; khối doanh nghiệp ngoài nhà nước với số lượng chủ doanh nghiệp kết nạp mới tăng mạnh (kết nạp 58 chủ doanh nghiệp tư nhân năm 2025, tăng gấp 29 lần so với đầu nhiệm kỳ)…
Tại Hội nghị, các đại biểu đã đánh giá những chuyển biến thực chất trong thực hiện Kết luận 21-KL/TW, Chỉ thị số 28- CT/TW và rút ra một số bài học kinh nghiệm; chỉ ra những nội dung còn vướng mắc, khó khăn, hạn chế, xác định điểm nghẽn; giới thiệu một số mô hình hay, cách làm hiệu quả nổi bật. Đồng thời, đề xuất, kiến nghị nhằm xử lý các điểm nghẽn, vướng mắc đang xảy ra hiện nay; cơ chế kiểm soát, tăng cường hiệu quả công tác kết nạp và rà soát, sàng lọc đảng viên trong tình hình hiện nay…
Phó Trưởng ban Thường trực Ban Tổ chức Thành ủy Triệu Thị Ngọc phát biểu
Trao đổi tại cuộc làm việc, Phó Trưởng ban Thường trực Ban Tổ chức Thành ủy Triệu Thị Ngọc cho biết, để nâng cao năng lực công tác xây dựng Đảng cho cán bộ cấp xã, Ban Tổ chức Thành ủy cùng các Ban Xây dựng Đảng đã ban hành văn bản hướng dẫn nghiệp vụ theo hướng "cầm tay chỉ việc", ứng dụng chuyển đổi số và xây dựng trang tin hướng dẫn nghiệp vụ để triển khai đến các đơn vị. Đồng thời, yêu cầu các đơn vị phải tự đào tạo cán bộ để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ. Nhờ vậy, thời gian qua, chất lượng cán bộ, đội ngũ cán bộ cấp xã đã có những chuyển biến tích cực, cơ bản đáp ứng quy trình nghiệp vụ.
Hà Nội cũng đã ứng dụng chuyển đổi số, đẩy mạnh phát triển tổ chức Đảng và đảng viên trong các doanh nghiệp. Song song với phát triển tổ chức Đảng, Thành phố rất coi trọng nâng cao chất lượng tổ chức Đảng trong các doanh nghiệp cổ phần hóa thoái vốn nhà nước, doanh nghiệp tư nhân và đặc biệt là những doanh nghiệp mới thành lập. Đáng chú ý, Thành phố đã thí điểm thành công mô hình Chi bộ khu chung cư, khu đô thị mới, qua đó, tạo thuận lợi trong sinh hoạt chi bộ và gắn kết được các hoạt động của dân cư.
Đồng chí Triệu Thị Ngọc cho biết, thời gian tới, Ban Tổ chức Thành ủy sẽ tiếp tục tham mưu Thường trực, Ban Thường vụ có các chương trình đào tạo bồi dưỡng riêng, sớm có hướng dẫn về tiêu chuẩn, điều kiện bố trí Tổ trưởng Tổ dân phố, Bí thư Chi bộ. Việc đánh giá cán bộ cũng sẽ có tiêu chuẩn, tiêu chí cụ thể mang tính định lượng hơn. Trong đó, đề xuất liên thông với những phần mềm quản lý điều hành tác nghiệp, quản lý đảng viên trong giao việc, đánh giá.
Phát biểu kết luận hội nghị, Vụ trưởng Vụ cơ sở đảng, đảng viên (Ban Tổ chức Trung ương) Trần Viết Cường đánh giá cao tinh thần làm việc khẩn trương, nghiêm túc và chất lượng trao đổi giữa Đoàn công tác với Ban Tổ chức Thành ủy Hà Nội cũng như ý kiến của các xã, phường và trường học trên địa bàn thành phố Hà Nội.
Qua lắng nghe đầy đủ các báo cáo, ý kiến phát sinh từ thực tiễn và những đề xuất cụ thể trong quá trình tổ chức thực hiện, đồng chí Trần Viết Cường nhận định việc lựa chọn Hà Nội làm điểm khảo sát là rất xác đáng, bởi đây là địa bàn có mô hình tổ chức đa dạng, nhiều cách làm mới, hiệu quả, gắn chặt với các quy định, nghị quyết và kết luận của Trung ương. Từ thực tiễn Hà Nội cho thấy rõ vai trò nền tảng của tổ chức cơ sở Đảng và đảng viên - những hạt nhân chính trị ở cơ sở, nơi trực tiếp tiếp nhận và tổ chức thực hiện chủ trương của Đảng gần dân, sát dân nhất.
Đồng chí Trần Viết Cường cho biết, Đoàn khảo sát ghi nhận các đề xuất rất trúng và đúng, tập trung vào những vấn đề cốt lõi như sinh hoạt Đảng, đánh giá cán bộ, trách nhiệm người đứng đầu. Đồng thời, đề nghị tổ biên tập, thành viên Đoàn khảo sát tổng hợp đầy đủ các mô hình, kết quả nổi bật và phản ánh kịp thời những khó khăn, vướng mắc, giải pháp từ cơ sở.