Định hướng đào tạo nghề, chuyển đổi việc làm bền vững cho người dân xã Tam Hưng trong bối cảnh phát triển đô thị

Thông tin về tình hình phát triển của địa phương, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND xã Tam Hưng Bùi Văn Sáng cho biết, xã có quy mô dân số hơn 39.000 nhân khẩu; có các tuyến giao thông huyết mạch đường trục phía Nam Hà Nội. 

Cùng với đó, nhiều dự án lớn của Thành phố đang được nghiên cứu và triển khai trong khu vực như Khu đô thị thể thao quốc tế Hà Nội, Khu đô thị Mỹ Hưng, Khu đô thị đa mục tiêu và các dự án phát triển đô thị, hạ tầng kỹ thuật theo định hướng Quy hoạch Thủ đô thời kỳ 2021 - 2030, tầm nhìn 2050.

Bên cạnh những thời cơ thuận lợi, quá trình đô thị hóa cũng đặt ra không ít thách thức đối với địa phương. Việc chuyển đổi một phần diện tích đất nông nghiệp sang phát triển đô thị tác động trực tiếp đến cơ cấu lao động, việc làm và sinh kế của người dân, đặc biệt là lao động nông nghiệp truyền thống và lao động trung niên.

Đảng bộ và chính quyền xã Tam Hưng xác định rõ quan điểm: Phát triển đô thị phải gắn với phát triển con người, chuyển dịch không gian phát triển phải đi đôi với chuyển dịch sinh kế và việc làm của Nhân dân. Theo đó, công tác đào tạo nghề và giải quyết việc làm cần được xác định là nhiệm vụ trọng tâm, mang tính lâu dài, gắn với nhu cầu thực tiễn của doanh nghiệp và thị trường lao động.

Cùng với đó, xã sẽ tiếp tục đẩy mạnh liên kết giữa chính quyền, cơ sở đào tạo nghề và doanh nghiệp; đổi mới phương thức đào tạo theo hướng gắn với nhu cầu tuyển dụng thực tế; đồng thời tập trung hỗ trợ đào tạo, chuyển đổi nghề cho các nhóm lao động bị ảnh hưởng bởi quá trình đô thị hóa, bảo đảm người dân có việc làm ổn định và thu nhập bền vững.

Phát biểu tại buổi Tọa đàm, Phó Bí thư Thành ủy, Chủ tịch HĐND Thành phố Phùng Thị Hồng Hà cho biết, Hà Nội đang bước vào giai đoạn phát triển mới với yêu cầu đẩy mạnh đô thị hóa, phát triển hạ tầng đồng bộ, xây dựng đô thị thông minh, phát triển kinh tế số, kinh tế xanh và nâng cao chất lượng tăng trưởng. Khu vực phía Nam Thành phố, trong đó có xã Tam Hưng, đang là một trong những địa bàn có tốc độ chuyển đổi mạnh mẽ nhất. Hàng loạt dự án lớn đang và sẽ được triển khai như các khu đô thị mới, các tuyến giao thông chiến lược, các công trình hạ tầng xã hội và hạ tầng kỹ thuật trọng điểm.

Trong quá trình đó, đào tạo nghề, giải quyết việc làm và chuyển đổi sinh kế bền vững cho người dân, đặc biệt là người dân trong khu vực chuyển đổi mục đích sử dụng đất, là nhiệm vụ có ý nghĩa đặc biệt quan trọng. Đây vừa là yêu cầu về an sinh xã hội, vừa là điều kiện để bảo đảm sự phát triển hài hòa, ổn định và bền vững của địa phương.

Thời gian qua, Trung ương và Thành phố đã ban hành nhiều chủ trương, chính sách quan trọng về đổi mới công tác đào tạo nghề, phát triển nguồn nhân lực và giải quyết việc làm; đặc biệt là các chương trình, kế hoạch của Thành phố về hỗ trợ đào tạo nghề, đào tạo lại nghề và giải quyết việc làm cho các nhóm lao động ưu tiên giai đoạn 2026-2030. Các chủ trương này đều hướng tới mục tiêu nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, tạo việc làm bền vững, bảo đảm mọi người dân đều được thụ hưởng thành quả phát triển.

Đánh giá cao sự chủ động, quyết liệt của Đảng ủy, HĐND, UBND xã Tam Hưng trong việc thực hiện điều tra, khảo sát nhu cầu đào tạo nghề, đồng chí Phùng Thị Hồng Hà cho biết, sau khi sáp nhập, Tam Hưng đã trở thành một xã có quy mô dân số lớn với hơn 39.000 nhân khẩu, đang đứng trước ngưỡng cửa chuyển đổi mạnh mẽ từ nông nghiệp sang đô thị hóa với các dự án trọng điểm như Khu đô thị Mỹ Hưng, Khu đô thị thể thao Quốc tế Olympic.

Xã đã huy động cả hệ thống chính trị vào cuộc, thực hiện khảo sát đồng bộ tại 22 thôn với tinh thần "đi từng ngõ, gõ từng nhà". Kết quả có 853 người lao động chủ động đăng ký nhu cầu học nghề ngay trong đợt đầu là một tín hiệu rất đáng mừng, thể hiện sự chuyển biến rõ nét trong nhận thức của nhân dân về việc tự nâng cao kỹ năng để thích ứng với môi trường đô thị. Đặc biệt, xu hướng hơn 51% người dân quan tâm đến các nhóm nghề hiện đại như Logistics, thương mại điện tử, kinh tế số là hướng đi rất đúng đắn, phù hợp với định hướng phát triển "Văn hiến - Văn minh - Hiện đại" của Thủ đô. Đây là tín hiệu tích cực, cho thấy người dân đã chủ động hơn trong việc thích ứng với những thay đổi của thị trường lao động.

Chủ tịch HĐND Thành phố Phùng Thị Hồng Hà đặc biệt lưu ý và nhấn mạnh 3 chủ thể trung tâm: Doanh nghiệp, địa phương và Người dân cần phối hợp chặt chẽ, đồng bộ thực hiện tốt các nhiệm vụ, mọi cơ chế chính sách, mọi chương trình đào tạo hay giải quyết việc làm. Mục đích cuối cùng là làm sao để đời sống vật chất và tinh thần của người dân địa phương phải thực sự được nâng lên một tầm cao mới, toàn diện và bền vững hơn.

Để đạt được điều đó, đồng chí Phùng Thị Hồng Hà đề nghị cộng đồng doanh nghiệp và các nhà đầu tư cần chủ động tham gia sâu hơn vào quá trình định hướng và "đặt hàng" đào tạo nghề phù hợp với nhu cầu thực tế của mình. Phối hợp chặt chẽ với các cơ sở đào tạo để hỗ trợ người học thực hành, thực tập. Đặc biệt, cần ưu tiên tuyển dụng lao động địa phương, nhất là nhóm lao động thuộc diện thu hồi đất và lao động trung niên, bảo đảm cho họ có việc làm và thu nhập ổn định.

Cấp ủy, chính quyền và các đoàn thể địa phương xã Tam Hưng phải tiếp tục rà soát, cập nhật thường xuyên nhu cầu học nghề của từng nhóm đối tượng; khẩn trương hoàn thiện cơ sở dữ liệu số về lao động, việc làm để quản lý khoa học. Địa phương phải làm tốt vai trò "cầu nối" chủ động, kết nối hiệu quả giữa người dân, cơ sở đào tạo và doanh nghiệp tuyển dụng. Phải xác định mức độ cải thiện đời sống và chỉ số hạnh phúc của Nhân dân là thước đo cao nhất cho hiệu quả hoạt động của chính quyền.

Toàn thể bà con Nhân dân và người lao động chủ động đăng ký học tập để nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp và tác phong kỷ luật nhằm thích ứng nhanh với môi trường đô thị hiện đại. Chuyển đổi từ nghề nông sang lao động đô thị là thử thách nhưng cũng là cơ hội lớn để mỗi gia đình nâng cao thu nhập, ổn định cuộc sống và mở ra tương lai bền vững cho thế hệ tương lai.

Tại Tọa đàm đã có 12 ý kiến của người dân Tam Hưng bày tỏ về những băn khoăn, lo lắng về chuyển đổi nghề nghiệp, sinh kế trong tương lai.

Chia sẻ tại tọa đàm, TS Phạm Xuân Khánh, Hiệu trưởng Trường Cao đẳng công nghệ cao Hà Nội cho biết, Nhà trường cam kết tặng 50 suất học bổng đối với những học viên của xã Tam Hưng tham gia khóa đào tạo nghề của đơn vị; đồng thời giới thiệu việc làm cho học viên sau đào tạo tại một số doanh nghiệp.

Ông Nguyễn Trường Sơn, Giám đốc Dự án Khu đô thị thể thao quốc tế Hà Nội cho hay: Từ tháng 6/2027, công ty tiếp tục tuyển dụng lượng lớn nhân sự làm việc ở các vị trí công nhân vệ sinh, chăm sóc cây xanh, kỹ thuật điện - nước… Sắp tới, công ty thành lập trung tâm đào tạo nghề tại chỗ ngắn hạn từ 1 - 2 tháng cho lao động có nhu cầu, phục vụ cho dự án.

Còn theo ông Nguyễn Duy Phan, Phó Tổng Giám đốc Công ty cổ phần địa ốc Cienco 5, công ty có nhu cầu tuyển lao động thuộc lĩnh vực quản lý, phục vụ nhà hàng, khách sạn, bảo vệ chăm sóc cây xanh, kỹ thuật điện lạnh… Đơn vị sẽ ưu tiên tuyển dụng lao động tại xã Tam Hưng và địa phương lân cận.

Quan tâm đến đối tượng lao động trung niên, bà Nguyễn Thị Kim Huế, Giám đốc Công ty Cổ phần Q&T cho rằng, người trung niên hoàn toàn có cơ hội làm việc trong các cụm công nghiệp. Với Cụm công nghiệp Thanh Thùy giai đoạn 3 khi vào hoạt động, dự kiến sẽ tạo việc làm cho 700 - 800 lao động tại xã Tam Hưng.

Đề cập về chính sách, Phó Giám đốc Sở Nội vụ Hà Nội Nguyễn Tây Nam cho biết, UBND thành phố Hà Nội đã ban hành Kế hoạch số 193/KH-UBND về hỗ trợ đào tạo nghề, đào tạo lại nghề và giải quyết việc làm cho nhóm lao động ưu tiên giai đoạn 2026 - 2030.

Đơn cử, về vay vốn khởi nghiệp sau đào tạo nghề, người dân xã Tam Hưng và khu vực lân cận thuộc nhóm có thể được vay hạn mức tối đa lên tới 300 triệu đồng với lãi suất ưu đãi. Do đó, Sở sẽ đồng hành cùng xã Tam Hưng nắm bắt nhu cầu đào tạo nghề của từng nhóm đối tượng; triển khai hiệu quả Kế hoạch 193.